【招聘】陕西满天星节能科技股份有限公司

公司简介：

陕西满天星节能科技股份有限公司，是业内领先的热能解决方案供应商。自上世纪90年代，满天星先行者致力于热力节能燃烧设备的研发，获得多项国家发明与实用新型专利，及国际、国家、省市各类表彰和奖励。

公司环境：

福利待遇：

     绩效奖金、年底分红、交通补助、通讯补助、出差补助、用餐补助、生日津贴、岗位晋升。

招聘职位：

销售代表：3000-5000元/月，招15人；

销售经理：4000-6000元/月，招5人；

网络美工：3500-5000元/月，招1人；

库管：2500-3000元/月，招1人；

安装售后：5000-8000元/月，招5人；

出纳：3000-3500元/月，招1人；

会计：4000-4500元/月，招1人；

行政人事：3000-4000元/月，招1人。

职位详情：

     销售代表：

     岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职要求：1、具有快速学习能力和接受能力。

2、口齿清晰，善于表达，性格外向 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力；具备一定的分析及判断能力和良好的客户服务意识；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，责任心强，善于挑战。

销售经理：

岗位职责： 1、服从总经理的领导，执行公司销售任务；2、制定销售计划、销售政策，负责销售指标的完成；3、负责销售渠道拓展与客户的维护与管理；4、创建销售跟进记录、建立客户档案，定期对客户进行上门拜访与维护，做好客户关系；5、引导、督促、带领销售团队进行业务拓展，并在执行过程中有可行性的措施；6、分解销售目标，确保有达成的、行之有效的方式、方法，最终确保公司销售目标按计划进度进行。

任职要求：1、高中及以上学历，具有快速学习能力和接受能力；2、具有较强的表达能力、沟通能力及交际能力；3、具备一定的分析及判断能力和良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、责任心强，善于挑战，并有较强的团队组织能力。

     网络美工：

     岗位职责：1、负责公司网站、微信公众号的视觉设计和维护；2、负责公司宣传广告的各种平面设计；3、负责公司及产品的形象宣传设计；4、公司新品拍摄及修图；5、协助部门内的其它设计工作；

任职要求：1、大专及以上学历，有经验者优先考虑；2、熟练使用Photoshop等常用设计软件；3、有责任感，踏实肯干，富有团队精神；4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

库管专员：

岗位职责：1、做好物资设备进出库的验收并记录；

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。3、保持库房的整齐美观，存放整齐；4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

任职要求：1、具备仓库管理的知识和能力；2、具备组织协调以及解决问题的能力; 3、工作认真负责细致，工作热情。

安装售后专员：

岗位职责：1、完成公司的安装售后任务；2、正确填写、准时提交《顾客回执单》；3、遵守公司关于售后人员服务的规定；4、及时向公司反映顾客意见；5、服从公司的工作调配及安排。

任职要求：1、有驾照，具有水电安装行业经验优先；2、能独立设计策划项目及产品交付流程；3、具备出色的安装售后服务能力及较强的的客户维系能力；4、有强烈的责任心和上进心，沟通能力佳，有良好的团队合作精神。

出纳：

岗位职责：1、办理公司现金支出；2、负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发；3、登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。

任职要求：1、持会计从业资格证，专业功底扎实；2、熟悉结算等业务流程；3、熟练掌握出纳所需办公软件；4、具备初级会计职称者优先考虑。

会计：

岗位职责：1、负责公司的全面财务会计工作；2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、负责收入、成本的核算工作；4、负责公司各项资产的核算与管理，参与固定资产的清查；5、编制、核算每月的工资、奖金发放表。

任职要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、认真细致，吃苦耐劳，职业操守良好；3、熟悉现金及银行结算，财务软件操作；4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级及以上资格证者优先考虑。

行政人事：

岗位职责：1、做好起草，公文制定，文件收发工作；2、建立健全公司各项规章制度及人事档案，配合其他部门工作；3、负责接待来访人员，接听电话； 4、负责考勤管理及公司日常事务；5、负责公司培训工作的执行、监督、管理，并做好相关培训档案管理。

任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

联系电话：18502924477

          029 --89521432         

联系人：叶经理